Vous êtes directeur.trice, coordinateur.trice, responsable d’une équipe...
Nous vous proposons une immersion de 2 journées qui vous permettra d’identifier et de surmonter les obstacles managériaux auxquels vous êtes confronté.es et de (co)créer un plan d’action concret pour renforcer votre leadership - le tout de manière collaborative et interactive !

Nous utiliserons la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® pour explorer votre style de leadership, affirmer votre potentiel et affiner votre compréhension des dynamiques organisationnelles.
En effet, les briques Lego deviennent des métaphores pour explorer collectivement les défis spécifiques à la gestion d’équipe et développer la vision d’un leadership résilient, capable de relever les défis complexes du monde professionnel d’aujourd’hui - et de demain !

Si vous aspirez à une expérience ludique et inspirante, cet atelier de développement professionnel est pour vous !

Objectifs

 Définir et explorer individuellement son style de leadership.
 Identifier les défis managériaux : cerner les obstacles spécifiques à la gestion d’équipe et au leadership.
 Comprendre les éléments clés d’une posture managériale efficace.
 Définir les compétences essentielles pour exceller en tant que leader.
 Renforcer la compréhension mutuelle au travers du partage d’histoires et d’expériences.
 Exprimer collectivement une vision concrète et inspirante d’un leadership réussi.
 Élaborer un plan d’action managérial détaillé pour une transformation concrète.

Méthodologie

La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® offre un moyen pour qu’un groupe partage des idées, discute de manière approfondie et trouve des solutions significatives à leurs problèmes actuels.
Les participant.es utilisent des briques LEGO pour créer des modèles exprimant leurs pensées lors d’un processus structuré favorisant la réflexion constructive et le dialogue.

Formateur

David Spitaels est formateur en communication interpersonnelle et consultant en dynamique participative. Il soutient l’émergence de l’intelligence collective par des accompagnements individuels et collectifs. Il intègre de multiples techniques et outils afin de concrétiser et atteindre nos rêves et aspirations.

Infos pratiques

* Le prix ne doit pas être un obstacle à l’inscription, contactez-nous !
RENSEIGNEZ-VOUS / Les formations du CFS-EP sont éligibles au financement des formations du Fonds 4S. Soutien à la formation « Formations clés sur porte » qui concerne tout travailleur.euse.s issu de la Commission Paritaire 329.02 ou 329.03. > https://www.fonds-4s.org/