Les cartes mentales au service de la créativité et de la gestion de projet.

Au début des années 70, à la suite des recherches sur l’apprentissage et le cerveau humain, une méthode d’organisation des idées, sous forme de dessin ou d’arborescence, a vu le jour sous le nom de « cartes mentales ». Avec l’essor des nouvelles technologies d’information et de communication, chacun d’entre nous doit faire face à une quantité sans cesse croissante de données. La présentation traditionnelle, sous forme de textes, demande un effort considérable pour synthétiser mentalement celles-ci. C’est pourquoi, un outil comme la carte mentale, appelée aussi schéma heuristique, est pertinent pour aider à produire une image visuelle de ce que l’on sait ou tracer un plan d’ensemble de ce que l’on a appris ou retenu sur un sujet.
Cette formation d’une journée, très concrète, vous invite à découvrir les potentialités de l’outil "cartes mentales", pour vous et vos publics en situation d’apprentissage.

Contenus et Objectifs

 Comprendre le fonctionnement de notre cerveau : mémoire et gestion de l’information
 Apprentissage de l’outil « cartes mentales »
 Application immédiate sous forme d’exercices pratiques basés sur la réalité des participants ;
 Présentation du logiciel MindManager® et présentations des logiciels gratuits de MindMapping.

A la fin de la journée, les participants seront en mesure :
 D’élaborer une carte mentale à la main ou sur ordinateur ;
 D’utiliser l’outil dans une série de contexte : mémoire, élaboration de projet, prise de notes.

En effet, les applications de l’outil sont multiples :
 Élaborer une séquence pédagogique
 Élaborer un projet socioculturel
 Faciliter les apprentissages
 Préparer ou conduire une réunion
 Préparer ou donner une présentation
 Conduire un brainstorming
 Construire la rédaction d’un rapport ou d’un article et bien d’autres !

Méthodologie

Démarche participative alliant apports théoriques et exercices. Il s’agit d’acquérir des outils transférables dans votre réalité professionnelle.

Intervenante

Dominique BINON  : Licenciée en Communication et en Littérature, elle a accumulé une expérience riche et variée au travers de différents fonctions de management et de gestion des ressources humaines, principalement dans le secteurs publics et non-marchand.

Elle partage aujourd’hui son temps entre une fonction de Conseillère en ressources humaines et recrutement au sein d’une grande administration publique, et ses activités de formatrice et coach. Elle a rejoint l’équipe d’Heo en 2013.

Infos pratiques