Vous avez suivi le module de base en intelligence collective ?
Nous vous proposons de faire un « pas plus loin » et d’approfondir la réflexion sur la posture de facilitateur.trice et l’implémentation de ces modèles, en expérimentant de nouveaux outils ludiques et créatifs, pour vous aider à prendre des décisions mieux soutenues par votre équipe.
Cette formation nécessitera votre participation active en tant que facilitateur.trice, vous fera prendre conscience des points de vigilance dans la dynamique des groupes, et de votre rôle de « personne source » dans le la mise en place des processus en intelligence collective dans votre organisation.

Objectifs

 Poursuivre l’intégration des principes de l’intelligence collective.
 Comparer avec les méthodes « habituelles ».
 S’interroger sur les enjeux pour l’organisation et l’évolution de ses équipes afin de déployer les processus au bon endroit et au bon moment.
 Identifier collectivement des pistes d’amélioration.
 Faire émerger des avis différents et des idées créatives.
 Identifier contrôle et lâcher-prise dans le cadre d’une prise de décision.
 Appréhender les résistances comme des points d’attention utiles.

Méthodologie

La formation est construite de façon pratique, en expérimentant les différents outils, en lien avec les besoins spécifiques des participant.e.s, et ponctuée de moments réflexifs et de flashs théoriques.

Formatrice

Nathalie Jacquemin est formatrice en communication, praticienne PNL certifiée. Elle est également formatrice spécialiste des jeux-cadres, certifiée auprès du Thiagi Group et collaboratrice de Mieux-Apprendre, France.

Infos pratiques

* Le prix ne doit pas être un obstacle à l’inscription, contactez-nous !
RENSEIGNEZ-VOUS / Les formations du CFS-EP sont éligibles au financement des formations du Fonds 4S. Soutien à la formation « Formations clés sur porte » qui concerne tout travailleur.euse.s issu de la Commission Paritaire 329.02 ou 329.03. > https://www.fonds-4s.org/