L’intelligence collective est la capacité d’un groupe à coopérer pour atteindre un but commun. Elle est toujours plus que la somme des intelligences individuelles parce qu’elle résulte des interactions dans le collectif. Mais comment faire pour associer des formes d’intelligence parfois très différentes, des représentations ou des perceptions parfois contradictoires, des manières d’interagir ou de s’exprimer diverses et contrastées, au service d’une idée, d’un projet ou d’un objectif commun ?

La formation vous propose des méthodes pour intégrer les individus dans des processus d’intelligence collective destinés à créer ou imaginer, s’organiser, penser ou décider ensemble. Elle est centrée sur des manières créatives, agréables et positives de travailler en groupes, sur les principes de prise de décision par consentement.

Objectifs

 Définir les clés de la dynamique des groupes
 Faire évoluer des opinions opposées, favoriser une cohésion de groupe
 Expérimenter et s’approprier des techniques d’intelligence collective, et savoir les adapter au contexte et au groupe
 Développer sa posture de facilitatrice ou de facilitateur
 Faire du lien et mettre en perspective les outils avec ses propres besoins sur le terrain

Méthodologie

Au-delà de la découverte des outils, la formation vous propose une méthodologie envisagée d’un point de vue pratique pour développer vos talents de facilitatrice ou de facilitateur en intelligence collective.
Elle mêle intimement la forme et le fond, et se construit à travers l’expérimentation des outils, des débriefings collectifs et des moments d’intégration individuels.

Formatrice

Nathalie Jacquemin est formatrice spécialiste des jeux-cadres, certifiée auprès du Thiagi Group et collaboratrice de Mieux-Apprendre, France.

Infos pratiques

*Le montant de la formation ne peut pas être un obstacle… contactez-nous !