Le Collectif Formation Société recrute un.e coordinateur.rice pour son pôle de formation ISP !
L’enjeu sera de coordonner une équipe dans une perspective de formation professionnelle émancipatoire, d’autant que les formations sont principalement ancrées dans le secteur des soins de santé, particulièrement mis à mal pendant cette période covid. Un beau challenge à relever.
À vos candidatures !

Coordinateur.trice de projets

Diplôme

Diplôme universitaire en gestion de projets / management associatif / ingénierie de formation / ingénierie sociale ou diplôme de bachelier avec une expérience professionnelle de 10 ans+ dans la coordination de projets.

Profil recherché

  Expérience professionnelle avérée et probante en coordination de projets et en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur non-marchand.

  Compétences techniques :

o Techniques de management (leadership, fixation d’objectifs, organisation du travail, techniques d’entretiens et d’évaluation, gestion de conflits, écoute active, discrétion … )
o Gestion de projets : planifier, identifier des stratégies de mise en œuvre, organiser, monitorer, évaluer les activités du pôle dans le respect des dispositions légales et normatives ; identifier les ressources et les risques.
o Conception d’outils de gestion : tableaux de bord, rédaction de processus…
o Intégration de l’information : établir des liens, synthétiser diverses données, concevoir des alternatives, tirer des conclusions adéquates.
o Rapportage interne et vis-à-vis des pouvoir publics : collecter et vérifier des données, capacité de synthèse, capacité rédactionnelle…
o Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et d’un logiciel de gestion de projets.

  Compétences génériques :

o Capacité à prendre des décisions, à fixer des priorités, à anticiper, à s’adapter.
o Capacité d’innover : créativité dans le respect des contraintes, évolution des actions…
o Capacité à développer et à entretenir des partenariats.
o Capacité à respecter les échéances et grande rigueur administrative.

Finalités de la fonction

  Coordonner, organiser et superviser les activités et une équipe d’une dizaine de personnes ;
  Organiser les formations du pôle insertion socioprofessionnelle dans le respect des exigences des pouvoirs subsidiant et certifiant et des objectifs de productivité.
  Veiller à la diffusion des modèles d’action portés par CFS auprès des formateurs et à favoriser leur mise en œuvre.
  Veiller à la cohérence des projets entre eux.

Tâches

  Organiser les activités de formation : planifier et monitorer la mise en œuvre de l’ensemble des formations.
  Fixer les objectifs de travail au sein de l’équipe : répartir les tâches, gérer les congés et les prestations.
  Organiser la sélection des participants aux formations.
  Animer les réunions du pôle.
  Transmettre les informations aux membres de l’équipe.
  Encadrer, motiver et évaluer les membres de l’équipe.
  Participer au recrutement des formateurs.
  Assurer une veille sur l’évolution du secteur.
  Evaluer les actions menées et proposer des pistes d’évolution.
  Représenter l’association à l’extérieur et participer à des groupes de travail thématiques.
  Travailler de façon transversale avec les autres pôles et en lien étroit avec la direction.
  Rédiger les rapports d’activités.

Conditions

  Être dans les conditions ACS est indispensable.
  Engagement au plus tôt.
  Contrat temps plein.
  Rémunération : Barème CP 329.02 ISP bruxellois, échelon 5.

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