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	<title>Collectif formation soci&#233;t&#233; - ep</title>
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		<title>Collectif formation soci&#233;t&#233; - ep</title>
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		<title>Mieux se conna&#238;tre pour mieux travailler ensemble</title>
		<link>http://ep.cfsasbl.be/Mieux-se-connaitre-pour-mieux-travailler-ensemble</link>
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		<dc:date>2017-12-16T10:53:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>marjToussaint</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;2 journ&#233;es de formation : mardi 27 mars et jeudi 29 mars 2018 &lt;br class='autobr' /&gt;
De nombreux d&#233;fis de la vie professionnelle sont li&#233;s &#224; la n&#233;cessaire collaboration de personnalit&#233;s parfois tr&#232;s diff&#233;rentes : conflits, tensions, difficult&#233;s de prise de d&#233;cision, malentendus, d&#233;fis de gestion d'&#233;quipe, etc. &lt;br class='autobr' /&gt; Participez &#224; la formation et d&#233;couvrez les 3 cl&#233;s de la collaboration : &lt;br class='autobr' /&gt;
1) Vous apprendrez &#224; identifier les diff&#233;rentes personnalit&#233;s pr&#233;sentes dans votre organisation (y compris la v&#244;tre). Une meilleure connaissance de (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="http://ep.cfsasbl.be/-Management-associatif-archives-2018-" rel="directory"&gt;Management associatif archives 2018&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt=&#034;&#034; style='float:right' src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L150xH100/arton686-4c402.jpg?1777741766' width='150' height='100' /&gt;
		&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;2 journ&#233;es de formation : mardi 27 mars et jeudi 29 mars 2018&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;De nombreux d&#233;fis de la vie professionnelle sont li&#233;s &#224; la n&#233;cessaire collaboration de personnalit&#233;s parfois tr&#232;s diff&#233;rentes : conflits, tensions, difficult&#233;s de prise de d&#233;cision, malentendus, d&#233;fis de gestion d'&#233;quipe, etc.&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Participez &#224; la formation et d&#233;couvrez &lt;strong&gt;les 3 cl&#233;s de la collaboration&lt;/strong&gt; :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1) Vous apprendrez &#224; identifier les diff&#233;rentes personnalit&#233;s pr&#233;sentes dans votre&lt;br class='autobr' /&gt;
organisation (y compris la v&#244;tre). Une meilleure connaissance de soi et des autres permet d'am&#233;liorer &#224; la fois la communication, l'efficacit&#233; et l'ambiance au sein d'une &#233;quipe ;&lt;br class='autobr' /&gt;
2) vous d&#233;couvrirez les principes de base d'une communication efficace et sereine&lt;br class='autobr' /&gt;
permettant des &#233;changes constructifs ;&lt;br class='autobr' /&gt;
3) vous comprendrez mieux les diff&#233;rentes &#233;tats de stress et leur influence sur la&lt;br class='autobr' /&gt;
collaboration au sein d'une &#233;quipe.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Objectifs&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Cette formation am&#233;liorera les capacit&#233;s de fonctionnement, de communication et de collaboration des membres de votre organisation. Qu'ils-elles soient en relation avec :
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; la ligne hi&#233;rarchique et/ou le CA
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; leurs coll&#232;gues
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; les membres de leur &#233;quipe si ils-elles occupent une fonction de Responsable
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; les usagers ou clients/fournisseurs externes de votre organisation&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Formatrice&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Anne-Fran&#231;oise Gailly est Eveilleuse de Possibles. Apr&#232;s une vingtaine d'ann&#233;e dans des fonctions de management et de ressources humaines (secteurs priv&#233;, public et associatif) elle combine depuis 2007 les m&#233;tiers de coach, formatrice, consultante et th&#233;rapeute. Elle accompagne des &#233;quipes et des individus qui souhaitent d&#233;ployer leur plein potentiel en toute l&#233;g&#232;ret&#233;. &lt;a href=&#034;http://www.eveilleuse.com&#034; class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'&gt;www.eveilleuse.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Infos pratiques&lt;/h3&gt;
&lt;div class=&#034;texteencadre-spip spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;Quand ?&lt;/strong&gt; 2 journ&#233;es de formation : mardi 27 mars et jeudi 29 mars 2018 (de 9h00 &#224; 16h30)&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Prix ?&lt;/strong&gt; 140&#8364;* (documents p&#233;dagogiques, lunch du midi et pause-caf&#233; inclus)&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;O&#249; ?&lt;/strong&gt; &#224; CFS asbl rue de la Victoire 26, 1060 Bruxelles&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Pour s'inscrire ?&lt;/strong&gt; Compl&#233;ter le formulaire d'inscription &lt;a href=&#034;http://ep.cfsasbl.be/Inscription&#034;&gt;en ligne&lt;/a&gt;(CODE : seconnaitre2018)&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;*Le montant de la formation ne peut pas &#234;tre un obstacle&#8230; contactez-nous !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Faire la paix avec le temps</title>
		<link>http://ep.cfsasbl.be/Faire-la-paix-avec-le-temps</link>
		<guid isPermaLink="true">http://ep.cfsasbl.be/Faire-la-paix-avec-le-temps</guid>
		<dc:date>2017-12-10T14:48:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>marjToussaint</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Attention, la formation est annul&#233;e ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Listes de t&#226;ches sans fin, agenda overbook&#233;, stress, course folle, etc. : la gestion de notre temps est au c&#339;ur de notre fonctionnement &#224; la fois professionnel et personnel. Cette formation vous permettra de d&#233;couvrir les cl&#233;s pour trouver un mode d'organisation adapt&#233; &#224; la fois &#224; vos d&#233;fis et &#224; votre mode d'emploi. Bien au del&#224; des &#171; yaka &#187; et autres &#171; recettes &#187; th&#233;oriques, vous comprendrez comment transformer durablement votre relation au temps ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Contenus &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="http://ep.cfsasbl.be/-Management-associatif-archives-2018-" rel="directory"&gt;Management associatif archives 2018&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;Attention, la formation est annul&#233;e !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Listes de t&#226;ches sans fin, agenda overbook&#233;, stress, course folle, etc. : la gestion de notre temps est au c&#339;ur de notre fonctionnement &#224; la fois professionnel et personnel.&lt;br class='autobr' /&gt;
Cette formation vous permettra de d&#233;couvrir les cl&#233;s pour trouver un mode d'organisation adapt&#233; &#224; la fois &#224; vos d&#233;fis et &#224; votre mode d'emploi.&lt;br class='autobr' /&gt;
Bien au del&#224; des &#171; yaka &#187; et autres &#171; recettes &#187; th&#233;oriques, vous comprendrez comment transformer durablement votre relation au temps !&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Contenus&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Nous aborderons &#233;videmment dans cette formation la s&#233;rie des &#171; trucs et astuces &#187; et &#171; r&#232;gles d'or &#187; de la Gestion du temps.&lt;br class='autobr' /&gt;
Mais nous &#233;tudierons surtout la relation personnelle de chacun vis-&#224;-vis du temps et leur fonctionnement afin de trouver la m&#233;thode qui leur convient :
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; qu'est ce que le participant aimerait changer/am&#233;liorer ?
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; quelles sont ses contraintes et ses marges de man&#339;uvres ?
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; pourquoi ce qu'il a essay&#233; jusqu'&#224; pr&#233;sent n'a pas fonctionn&#233; ?&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Objectifs&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; mieux comprendre son propre rapport au temps, ses atouts et ses &#233;cueils ;
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; apprendre les bonnes pratiques de la gestion du temps :
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; savoir identifier et g&#233;rer les priorit&#233;s
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; d&#233;couvrir et dompter les &#171; voleurs de temps &#187;
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; am&#233;liorer son syst&#232;me de liste de t&#226;che, agenda, etc.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;
Formatrice&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Anne-Fran&#231;oise Gailly est Eveilleuse de Possibles. Apr&#232;s une vingtaine d'ann&#233;e dans des fonctions de management et de ressources humaines (secteurs priv&#233;, public et associatif) elle combine depuis 2007 les m&#233;tiers de coach, formatrice, consultante et&lt;br class='autobr' /&gt;
th&#233;rapeute. Elle accompagne des &#233;quipes et des individus qui souhaitent d&#233;ployer leur plein potentiel en toute l&#233;g&#232;ret&#233;. &lt;a href=&#034;http://www.eveilleuse.com&#034; class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'&gt;www.eveilleuse.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Infos pratiques&lt;/h3&gt;
&lt;div class=&#034;texteencadre-spip spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;Quand ?&lt;/strong&gt; Attention, la formation est annul&#233;e !&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Prix ?&lt;/strong&gt; 140&#8364;* (documents p&#233;dagogiques, lunch du midi et pause-caf&#233; inclus)&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;O&#249; ?&lt;/strong&gt; &#224; CFS asbl rue de la Victoire 26, 1060 Bruxelles&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Pour s'inscrire ?&lt;/strong&gt; Compl&#233;ter le formulaire d'inscription &lt;a href=&#034;http://ep.cfsasbl.be/Inscription&#034;&gt;en ligne&lt;/a&gt; (CODE : temps2018)&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;*Le montant de la formation ne peut pas &#234;tre un obstacle&#8230; contactez-nous !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Burn out : mieux le comprendre pour mieux le pr&#233;venir</title>
		<link>http://ep.cfsasbl.be/1-journee-de-formation-vendredi-27-avril</link>
		<guid isPermaLink="true">http://ep.cfsasbl.be/1-journee-de-formation-vendredi-27-avril</guid>
		<dc:date>2017-12-08T10:23:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>marjToussaint</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Formation annul&#233;e / 1 journ&#233;e de formation : vendredi 27 avril 2018 &lt;br class='autobr' /&gt;
On parle de plus en plus du Burn out. Mais pour la plupart d'entre vous cela reste un concept flou et difficile &#224; appr&#233;hender sur le terrain. Qu'est ce que le burn out ? Comment faire la diff&#233;rence avec le surmenage ou la d&#233;pression ? Comment savoir si je suis &#171; &#224; risque &#187; ? Comment d&#233;tecter le burn out d'un-e coll&#232;gue ? Que faire si je suspecte une situation de burn out ? Comment pr&#233;venir le burn out ? Comment faire pour s'en (...)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="http://ep.cfsasbl.be/-Management-associatif-archives-2018-" rel="directory"&gt;Management associatif archives 2018&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt=&#034;&#034; style='float:right' src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L150xH107/arton685-7fe4f.jpg?1777741766' width='150' height='107' /&gt;
		&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;Formation annul&#233;e / 1 journ&#233;e de formation : vendredi 27 avril 2018&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;On parle de plus en plus du Burn out. Mais pour la plupart d'entre vous cela reste un&lt;br class='autobr' /&gt;
concept flou et difficile &#224; appr&#233;hender sur le terrain.&lt;br class='autobr' /&gt;
Qu'est ce que le burn out ? Comment faire la diff&#233;rence avec le surmenage ou la d&#233;pression ?&lt;br class='autobr' /&gt;
Comment savoir si je suis &#171; &#224; risque &#187; ? Comment d&#233;tecter le burn out d'un-e coll&#232;gue ? Que faire si je suspecte une situation de burn out ? Comment pr&#233;venir le burn out ? Comment faire pour s'en sortir/s'en remettre ?&lt;br class='autobr' /&gt;
Autant de questions auxquelles cet atelier apportera des r&#233;ponses.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Objectifs&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; Comprendre le ph&#233;nom&#232;ne du burn out ;
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; Identifier les facteurs de risques et les sympt&#244;mes &#224; surveiller (pour soi m&#234;me / pour ses coll&#232;gues) ;
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; Identifier les attitudes &#224; privil&#233;gier/&#224; &#233;viter en tant que responsable / coll&#232;gue / proche en cas de situation de burn out ;
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; Nourrir un fonctionnement pr&#233;ventif (management humain/&#233;cologie personnelle).&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Formatrice&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Anne-Fran&#231;oise Gailly est Eveilleuse de Possibles. Apr&#232;s une vingtaine d'ann&#233;e dans des fonctions de management et de ressources humaines (secteurs priv&#233;, public et associatif) elle combine depuis 2007 les m&#233;tiers de coach, formatrice, consultante et th&#233;rapeute. Elle accompagne des &#233;quipes et des individus qui souhaitent d&#233;ployer leur plein potentiel en toute l&#233;g&#232;ret&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Elle a une connaissance &#171; &#224; 360&#176;&#034; du burn out :
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; elle a v&#233;cu un burn out (connaissance empirique)
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; elle s'est form&#233;e sur le sujet (connaissance clinique)
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; elle a manag&#233; des &#233;quipes et g&#233;r&#233; des cas de burn out (posture du manager)
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; elle accompagne des personnes en situation de burn out (comme coach et th&#233;rapeute)
&lt;br /&gt;&lt;img src='http://ep.cfsasbl.be/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1777366294' width='8' height='11' class='puce' alt=&#034;-&#034; /&gt; elle forme des professionnels de l'accompagnement (responsables RH, managers, coachs et th&#233;rapeutes)&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Infos pratiques&lt;/h3&gt;
&lt;div class=&#034;texteencadre-spip spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;Quand ?&lt;/strong&gt; Formation annul&#233;e / 1 journ&#233;e de formation : vendredi 27 avril 2018 (de 9h00 &#224; 16h30)&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Prix ?&lt;/strong&gt; 70&#8364;* (documents p&#233;dagogiques, lunch du midi et pause-caf&#233; inclus)&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;O&#249; ?&lt;/strong&gt; &#224; CFS asbl rue de la Victoire 26, 1060 Bruxelles&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Pour s'inscrire ? &lt;/strong&gt; Compl&#233;ter le formulaire d'inscription &lt;a href=&#034;http://ep.cfsasbl.be/Inscription&#034;&gt;en ligne&lt;/a&gt; (CODE : burnout2018)&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;*Le montant de la formation ne peut pas &#234;tre un obstacle&#8230; contactez-nous !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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